《把信送给加西亚》是一本由阿尔伯特·哈伯德著作
，中国
商业
出版社
出版
的167图书
，本书定价
：15.80元，页数
：2012-8，特精心
从网络
上整理
的一些读者
的读后感
，希望
对大家
能有帮助
。
《把信送给加西亚》读后感(一)：失败
并不是对自己
的打击
一个人
生活
的环境
对他的进取心同样有着重要
的影响
。周围的环境是愉快的
还是不和谐
的，身边的朋友
经常是启发
激励
你还是反对
打击你，都对你将来会成为一个成功
人士
还是平庸
之辈，起着至关重要
的作用
。
《把信送给加西亚》读后感(二)：这种人不论要求
任何事物
都会获得。
社会
中，我们都羡慕
那些成功人士，也由衷的钦佩那些能够把信交给加西亚的人。接受
任务
——全力以赴
——完成
任务。这种人永远
不会被解雇、也永远不必为了要求加薪而罢工。这种人不论要求任何事物都会获得。
《把信送给加西亚》读后感(三)：以坚定
的自信
对待
自己
任何人，即使再平凡
，只要你拥有
坚定的自信，对自己所做的一切充满信心
，你就一定能做出惊人
的事业
来。相反，那些缺乏足够
自信的人，无论其拥有多么出众
的才干
、优良的天赋
、高尚
的性格
，也很难成就
伟大
的事业
《把信送给加西亚》读后感(四)：自动自发的去工作
自动自发的去工作，这样一个小小的习惯
就能体现
一个人最珍贵
的素质
，在被动
的驱使
和主动
去做这两者之间，如果选择
主动，结果
是大不一样
的。主动工作不仅仅让你有了主动权
，而且还是你快速提高
工作绩效
的方式
之一。
《把信送给加西亚》读后感(五)：利益
要靠自己
争取
任何利益都不会主动走过来，而必须由自己去努力
争取。商利如此，地利亦然。而在争取的过程
中，需要
具备两种力：一是能力
，二是魅力
。前者很多人都具备，而后者则是很多人都稀缺
的资源
，也更是决定
成败
的关键
所在
。
《把信送给加西亚》读后感(六)：自动自发去工作
自动自发去工作，这样一个小小的习惯就能体现一个人最珍贵的素质，在被动的驱使和主动去做这两者之间，如果选择主动，结果是大不一样的。主动工作不仅让你有了主动权，而且还是你快速提高工作绩效的方式之一。
《把信送给加西亚》读后感(七)：不计报酬
，报酬更多
你永远不要惊异某个薪水
微薄
的同事
，忽然
提升
到重要位置
。若说其中有奇妙
，那就是他们在开始
工作的时候
——得到的与你相同
，甚至比你还少的微薄薪水的时候，付出
了比你多一倍，甚至几倍的切实的努力
，正所谓“不计报酬，报酬更多”。
《把信送给加西亚》读后感(八)：敢于换一块不熟悉
的地方
打天下
敢于换一块不熟悉的地方打天下，一需要勇气
，二需要实力
，第三就是需要放弃
“小地方”的观念
。金窝银窝不如自己的狗窝固然有淡然的一面
，但视野
、信息
、思维
、机会
等等一概狭窄
，想成大气
候太难了，也许换个地方，人生
就会有另外的局面
。
《把信送给加西亚》读后感(九)：假如时光
倒流
“假如时光可以倒流，世上将
有一半的人成为伟人
。”可惜
时间
不会倒流。也许就因为一念之差
，才使世界
上有了富翁
与乞丐
。在同一地块上，奋斗
与不奋斗的结果也是有天壤之别
的。看来，选择对了
，地利就能发挥
其功效
，反之，地利一总用也没有。
《把信送给加西亚》读后感(十)：你一定会收获
许多
你现在的工作无法完全
符合你的心意
，但每一份工作中都存有许多宝贵
的经验
和资源，如自我成长
的喜悦
、友善
的工作伙伴
、值得感谢
的客户
等等。如果你能每天怀抱
着一颗感恩的心
去工作，在工作中始终
牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩
”的道理
，你一定会收获许多。
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